Studij:	Državna uprava - 3. semestar Lokalna samouprava - 3. semestar
Šifra:	128003
ECTS:	5.0
Nositelji:	prof. dr. sc. Ivan Koprić izv. prof. dr. sc. Anamarija Musa
Izvođači:	izv. prof. dr. sc. Jasmina Džinić - Predavanja izv. prof. dr. sc. Teo Giljević - Predavanja
Ispitni rokovi:	29. 01. 2024. 12. 02. 2024. 15. 04. 2024. 10. 06. 2024. 24. 06. 2024. 08. 07. 2024. 26. 08. 2024. 09. 09. 2024. Prijava ispita: Studomat

Literatura:

Koprić, I.; Struktura i komuniciranje u upravnim organizacijama; Zagreb: Pravni fakultet u Zagrebu (1999), str. 7-60, 87-150, 230-322 Perko-Šeparović, I; Teorije organizacije; Školska knjiga (1975), str. 9-83, 98-152 Pusić, E.; Organizacija kao teorijski problem. Rad HAZU br. 480. (poglavlje u knjizi Upravljanje u suvremenoj državi; Zagreb: Suvremena javna uprava (2002), str. 1-40 Giljević, T.; Okolina upravne organizacije; Pravni vjesnik: časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta J.J. Strossmayera u Osijeku (2015), str. 213-236

Opis predmeta:

Rana razmišljanja o organizaciji. Pojava teorije organizacije. Normativni i empirijski pristup. Mehanicistički pravac. F. W. Taylor i H. Fayol. Klasična organizacijska škola. Škola "ljudskih odnosa" (human relations). Integracija klasične škole i škole "ljudskih odnosa". Teorija birokratske organizacije Maxa Webera. Funkcionalistička kritika Weberovog birokratskog modela. Kritika racionalnosti organizacije. Teorija organizacijskog konflikta i moći. Teorija odlučivanja (decizionistički pravac). Teorija političke koalicije (interesno-politički pravac). Primjena teorije sustava na proučavanje organizacije. Teorija otvorenog sustava. Teorija samoreferentnih i autopoietskih sustava. Kibernetski pristup organizaciji. Komunikacijska teorija organizacije. Postmoderni teorijski pristupi. Pojedinac u organizaciji. Grupno ponašanje u organizaciji. Organizacijska struktura. Moć u organizaciji. Sukob u organizaciji. Odlučivanje u organizaciji. Komunikacije u organizaciji. Organizacijska kultura. Vođenje u organizaciji. Menadžment u javnoj upravi. Diferencijacija i pluralizam pristupa proučavanju upravnih organizacija: elefantologija. Teorijska inventura: pluralizam pristupa kao teorijska i praktična prednost. Redukcionistički pokušaji. Teorija organizacije kao jedna od najuspješnijih društvenih znanosti. Teorija organizacije kao temelj znanstvenosti proučavanja javne uprave. Suvremeni pojam organizacije. Praktična primjena organizacijskog znanja: praktična pitanja procesa organiziranja. Organizacijsko konzultiranje. Organizacijska terapeutika. Organizacijski razvoj.

Intelektualne (kognitivne) vještine:

A. a. Znanje i razumijevanje

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. Opisati pojavu i rani razvoj teorije organizacije i integraciju klasične škole o organizaciji i škole ljudskih odnosa.
2. Imenovati glavne predstavnike osnovnih pravaca u proučavanju teorije organizacije.
3. Objasniti položaj i djelovanje pojedinca i grupe u organizaciji.
4. Objasniti strukturu organizacije, posebice njezine tipove, faktore utjecaja, kooperativne odnose i nove strukturne oblike.
5. Definirati organizacijske varijable, posebice pojam i vrste moći, sukoba i odlučivanja u organizaciji.
6. Opisati i objasniti fenomen organizacijskog komuniciranja, vrste organizacijske kulture, funkcije i stilove vođenja i menadžment u javnoj upravi.
7. Objasniti razvoj pluralizma pristupa proučavanju upravne organizacije (elefantologija), redukcionističke pokušaje, značaj teorije organizacije kao društvene znanosti.
8. Opisati suvremeno stanje teorije organizacije.

 

A. b. Primjena

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. Interpretirati postavke različitih pravaca teorije organizacije.
2. Demonstrirati primjenu naučenih spoznaja o različitim organizacijskim varijablama na primjerima.
3. Izabrati i primijeniti teorijske postavke o organizacijskom komuniciranju, organizacijskoj kulturi, funkcijama i stilovima vođenja.
4. Demonstrirati i praktično primijeniti naučena teorijska znanja na rješavanje problema u procesima organiziranja i upravljanju organizacijskim razvojem konkretne upravne organizacije.

 

A. c. Analiza

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. Razlikovati osnovne pravce i pristupe proučavanju teorije organizacije.
2. Usporediti položaj i djelovanje pojedinca i grupe u organizaciji.
3. Povezati organizacijske varijable i analizirati njihovu međuovisnost.
4. Analizirati fenomen organizacijskog komuniciranja, vrste organizacijske kulture, funkcije i stilove vođenja i menadžment u javnoj upravi.

 

A. d. Sinteza

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. Prikupiti podatke i rasporediti konkretne upravne organizacije po modelima različitih pravaca teorije organizacije.
2. Osmisliti primjere položaja i djelovanja pojedinca i grupa u organizaciji.
3. Formulirati elemente organizacijske strukture prikladne za ostvarivanje određenih organizacijskih ciljeva.
4. Pripremiti teze o međusobnoj uvjetovanosti različitih organizacijskih varijabli.

 

A. e. Vrednovanje

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. Preispitati temeljne postavke različitih pravaca teorije organizacije.
2. Ocijeniti prikladnost primjene postavki pojedinih pravaca teorije organizacije na konkretne organizacije.
3. Usporediti modele organizacijske strukture prikladne za ostvarivanje određenih organizacijskih ciljeva.
4. Postaviti prioritete u mijenjaju pojedinih organizacijskih varijabli.

Praktične i generičke vještine:

Nakon uspješno savladanog predmeta, student će moći:

1. javno prezentirati usvojene ishode učenja;
2. aktivno pratiti i analizirati razvoj različitih postavki teorije organizacije;
3. primjereno prezentirati i izlagati vlastite stavove i uvjerenja o različitim organizacijskim varijablama i njihovim implikacijama na konkretne organizacije.

Povezivanje ishoda učenja i provjere znanja:

Znanje se provjerava na usmenom ispitu i pisanom radu.

1. Usmeni ispit

Usmeni ispit se sastoji se od provjere primjene temeljnih pojmova i fenomena teorije organizacije na konkretne organizacije, analize, sinteze i vrednovanja stečenih znanja.

2. Pisani rad

Pisani rad se sastoji od definiranja, kategorizacije i objašnjenja temeljnih pojmova i fenomena teorije organizacije, prepoznavanja i grupiranja uvjetujućih pojava u organizaciji.

Termini konzultacija:

• izv. prof. dr. sc. Anamarija Musa:

  četvrtkom u 11.30 online ili u sobi 32 (ĆM4), uz obveznu prethodnu najavu na e-mail 

  Lokacija: Ćirilometodska 4, soba 32
• izv. prof. dr. sc. Jasmina Džinić:

  Konzultacije se do daljnjega održavaju putem Google Meet-a uz prethodnu najavu i dogovor termina putem e-maila.

  Lokacija: Gundulićeva 10, soba Gundulićeva 10, soba 3a
• izv. prof. dr. sc. Teo Giljević:

  Četvrtak od 11:30-13:00h. Konzultacije se do daljnjega održavaju putem Google Meet-a, uz obaveznu prethodnu najavu putem e-maila. Poveznica: meet.google.com/fxd-udpq-hhv

  Lokacija: Gundulićeva 10, soba Gundulićeva 10, soba 3b